Consultoria RRHH: què és i quan necessita la teva empresa una
Què és una consultoria RRHH Una consultoria RRHH acompanya les organitzacions en la gestió de les persones: des de processos concrets (selecció, enquestes de clima, plans de formació) fins al disseny de la política de persones completa per a empreses que no tenen departament propi. Combina tècnica de gestió amb psicologia organitzacional: estructures, rols, lideratge, motivació […]
Petjada de carboni: com calcular-la i reduir-la a la teva empresa
Què és la petjada de carboni d'una empresa? La petjada de carboni és el total de gasos d'efecte hivernacle (GEI) emesos, directament o indirectament, per l'activitat d'una organització. S'expressa en tones de CO₂ equivalent i es calcula seguint estàndards com ara el GHG Protocol o la norma ISO 14064-1. Tots tres […]
Auditoria energètica obligatòria: quines empreses han de fer-la
Què és l'auditoria energètica obligatòria? Una auditoria energètica és una anàlisi sistemàtica del consum d'energia d'una empresa: com es fa servir, on es perd i quines accions la reduirien. El Reial decret 48/2024 deficiència energètica regula la seva obligatorietat, en línia amb la directiva europea deficiència energètica. Quines empreses hi estan obligades? Han de […]
Com implantar ISO 9001 pas a pas a la teva empresa
Què és ISO 9001 i què no és? ISO 9001 és la norma internacional de sistemes de gestió de qualitat. No certifica productes ni garanteix resultats per si sola: certifica que la teva organització té processos definits, controlats i millorables per donar un servei consistent als teus clients. La versió vigent és ISO 9001:2015, basada en […]
Plans d'igualtat: qui està obligat i com s'ha d'implantar pas a pas
Què és un pla d'igualtat i per què existeix? Un pla d'igualtat és un conjunt ordenat de mesures que una empresa adopta per eliminar les discriminacions per raó de sexe en l'accés a l'ocupació, la formació, la promoció, les retribucions i les condicions de treball. El seu marc normatiu principal és el Reial […]